育碧解雇批评公司返岗强制要求的开发者，引发员工权益讨论

曾参与开发《刺客信条：影》的育碧蒙特利尔资深开发者大卫·米肖-克朗普（David Michaud-Cromp）确认，自己在效力公司 13 年后被解雇。米肖-克朗普没有透露遭解雇的具体原因，但他曾在今年 1 月公开批评育碧要求员工重返办公室的政策。

育碧开发者确认被立即解雇

米肖-克朗普在领英账号上写道：“今天，我被育碧解雇，立即生效。这不是我的决定。我不会讨论内部细节或相关情况。目前我会花时间重新调整状态，并在合适的时候分享下一步计划。”

上周，米肖-克朗普透露自己曾被停职 3 天且没有薪资。他表示，育碧告知他，停职“与我针对公司重返办公室政策所发表的公开评论有关”，并称他涉嫌违反忠诚义务。

争议源于重返办公室政策

米肖-克朗普在今年 1 月发表的评论，主要批评育碧要求员工重返办公室的政策。他暗示，这项政策更关注办公场所的房地产价值以及企业监管，而不是公司一直强调的协作精神。

GameSpot 就此事向育碧询问时，育碧发表声明称：“以尊重的方式分享反馈或意见，不会导致员工被解雇。我们制定了明确的《行为准则》，其中说明了员工应如何在安全、互相尊重的环境中共同工作。员工每年都会阅读并签署该准则。当出现违规行为时，公司会按照既定程序处理，并根据违规行为的性质、严重程度以及是否反复发生，逐步升级处理措施。”

育碧近期进行大规模重组

育碧近期宣布对公司进行大幅重组，其中包括关闭工作室和取消游戏项目，未来还可能进行裁员。

常见问题

大卫·米肖-克朗普曾参与开发哪款游戏？

他最近参与开发的是《刺客信条：影》，并曾在育碧蒙特利尔工作 13 年。

他为何曾被育碧停职？

育碧表示，停职与他公开评论公司重返办公室政策有关，并称其涉嫌违反忠诚义务。